Первый документ, с которым знакомятся наемные работники, устраиваясь на работу – это должностная инструкция, которая определяет круг обязанностей, как наемного работника, так и работодателя. Должностные инструкции разрабатываются не под конкретное наемное лицо, а под определенную профессию, которая зарегистрирована в классификаторе существующих профессий. Поэтому должностные инструкции, прежде всего, нормативно считаются правовым документом, который определяет круг обязанностей и прав, степень ответственности возложенной на соответствующую должность, правила приема и увольнения, замещения. Применяя должностные инструкции в организации производственного процесса, позволяют работодателю четко и эффективно организовать деятельность предприятия, так как участие каждого работника четко определено. Должностные инструкции утверждаются работодателем и подписываются наемным работником. С этого момента они определяют отношения между ними. Работнику они дают чувство стабильности и защищенности, а работодателю облегчают работу по управлению персоналом. Исходя из выше сказанного, должностные инструкции должные содержать следующую информацию - общие положение, в котором определены квалификационные требования к данной должности, что необходимо знать и уметь, занимая эту должность. Второе – это перечень работ, которые выполняет наемный работник, находясь на этой должности. Затем идут его права, которые он может отстаивать и требовать от работодателя. Последний пункт – это ответственность, которую несет работник при выполнении своих обязанностей. Применение должностных инструкций, как видно, в одинаковой степени важны как для наемного работника, так и для работодателя, помогая в решении проблем, которые могут возникнуть в процессе трудовой деятельности.

Должностная инструкция логиста

Общие положения Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность ЛОГИСТА. ЛОГИСТ является непосредственным участником организации и полноценного функционирования логистических процессов на Предприятии ЛОГИСТ назначается на должность и освобождается от должности, в установленном действующим трудовым законодательством порядке, приказом непосредственного руководителя (начальника отдела логистики, директора, генерального директора, ...

должностная инструкция лесника лесного хозяйства

1. Общие положения: 1.1. Лесник лесного хозяйства относится к категории специалистов. 1.2. Назначение на должность лесника лесного хозяйства и освобождение от должности производится руководителем по согласованию с руководителем подразделения. 2. Лесник лесного хозяйства должен знать: 2.1. топографические, ландшафтные и лесорастительные условия и особенности обхода, 2.2. правила пожарной безопасности и санитарные правила в лесах, правила отпуска древесины на корню, сенокошения, пастьбы ...

должностная инструкция лаборанта школы (физики, химии, эвм)

1. Общие положения: 1.1. Лаборант школы (физики, химии, эвм) назначается и освобождается от должности директором школы из числа лиц, имеющих среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет. 1.2. Лицо, не имеющее специальной подготовки или необходимого стажа работы, но обладающее достаточным практическим опытом и выполняющее кач...

должностная инструкция лаборанта информатики

1. Общие положения: 1.1. Лаборант информатики назначается (и освобождается) на должность директором школы из числа лиц, имеющих среднее профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет. Лицо, не имеющее специальной подготовки или необходимого стажа работы, но обладающее достаточным практическим опытом и выполняющее качественно и в полном объеме возложенные обязанности, в порядке исключения может быть назначено на должн...

должностная инструкция лаборанта кабинета

1. Общие положения: 1.1. Лаборант кабинета относится к категории специалистов. 1.2. На должность лаборанта кабинета назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности "Лабораторное дело" и __________ (имеющее квалификационную (ой) категорию (и). не имеющее)(I, II, высшую). категорию (и). 1.3. Назначение на должность лаборанта кабинета и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения. 1.4. Лаборант кабинета должен знать: 1.4.1. Микробиологическ...

должностная инструкция лаборанта лаборатории

1. Общие положения: 1.1. Лаборант лаборатории относится к категории технических исполнителей. 1.2. На должность лаборанта лаборатории назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет. 1.3. Назначение на должность лаборанта лаборатории и освобождение от нее производится приказом директора предприятия 1.4. Лаборант лаборатории должен знать: 1.4...

1