Первый документ, с которым знакомятся наемные работники, устраиваясь на работу – это должностная инструкция, которая определяет круг обязанностей, как наемного работника, так и работодателя. Должностные инструкции разрабатываются не под конкретное наемное лицо, а под определенную профессию, которая зарегистрирована в классификаторе существующих профессий. Поэтому должностные инструкции, прежде всего, нормативно считаются правовым документом, который определяет круг обязанностей и прав, степень ответственности возложенной на соответствующую должность, правила приема и увольнения, замещения. Применяя должностные инструкции в организации производственного процесса, позволяют работодателю четко и эффективно организовать деятельность предприятия, так как участие каждого работника четко определено. Должностные инструкции утверждаются работодателем и подписываются наемным работником. С этого момента они определяют отношения между ними. Работнику они дают чувство стабильности и защищенности, а работодателю облегчают работу по управлению персоналом. Исходя из выше сказанного, должностные инструкции должные содержать следующую информацию - общие положение, в котором определены квалификационные требования к данной должности, что необходимо знать и уметь, занимая эту должность. Второе – это перечень работ, которые выполняет наемный работник, находясь на этой должности. Затем идут его права, которые он может отстаивать и требовать от работодателя. Последний пункт – это ответственность, которую несет работник при выполнении своих обязанностей. Применение должностных инструкций, как видно, в одинаковой степени важны как для наемного работника, так и для работодателя, помогая в решении проблем, которые могут возникнуть в процессе трудовой деятельности.

Должностная инструкция офис-менеджера

1. Общие положения 1.1. Офис-менеджер относится к категории специалистов. 1.2. Офис-менеджер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. 1.3. Офис-менеджер подчиняется непосредственно генеральному директору. 1.4. Офис-менеджеру подчиняются водитель, курьер и уборщица. 1.5. На время отсутствия офис-менеджера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 1.6. На должность офис-менедж...

Должностная инструкция оператора ПК

1. Общие положения 1.1. Оператор ПК относится к категории технических работников. 1.2. Назначение на должность оператора ПК и освобождение от нее производится приказом директора организации. 1.3. Оператор ПК подчиняется непосредственно начальнику смены или руководителю отдела. 1.4. На время отсутствия оператора ПК его права и обязанности переходят к другому сотруднику, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанност...

должностная инструкция официанта

1. Общие положения: 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Официанта предприятия . 1.2. Официант относится к категории специалистов. Назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Директора предприятия. 1.3. Официант подчиняется Администратору и, непосредственно, Директору предприятия. В отсутствие Администратора, подчиняется Бармену. 1.4. На должн...

должностная инструкция офис менеджера

1. Общие положения: 1.1. Офис-менеджер относится к категории руководителей. 1.2. На должность офис-менеджера назначается лицо, имеющее профессиональное образование, (высшее; среднее) специальную подготовку (курсы, классы, пр.) по направлению “Офис-менеджер”, опыт административной работы и стаж работы по специальности не менее (1 года; 2 лет; 3 лет; пр.) 1.3. Офис-менеджер должен знать: 1.3.1. Устройство офиса и принципы его зонирования. 1.3.2. Принципы подбора и расстановки персонала о...

должностная инструкция оценщика (эксперта по оценке недвижимости)

1. Общие положения: 1.1. Оценщик (эксперт по оценке имущества) относится к категории специалистов. 1.2. На должность оценщика (эксперта по оценке имущества) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное, дополнительное <1> образование и стаж работы по профилю не менее 1 года. 1.3. Оценщик (эксперт по оценке имущества) должен знать: 1.3.1. Конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам оценочной де...

должностная инструкция оценщика интеллектуальной собственности

1. Общие положения: 1.1. Оценщик интеллектуальной собственности относится к категории специалистов. 1.2. На должность оценщика интеллектуальной собственности назначается лицо, имеющее профессиональное образование, дополнительную подготовку по оценке (высшее; среднее) интеллектуальной собственности, (без предъявления требований к опыту работы; опыт работы по специальности не менее 1 года) 1.3. Оценщик интеллектуальной собственности должен знать: 1.3.1. Действующее законодательство Россий...

должностная инструкция оценщика

1. Общие положения: 1.1. Оценщик относится к категории специалистов. 1.2. На должность: 1.2.1. оценщика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области оценочной деятельности, без предъявления требований к стажу работы по специальности; 1.2.2. оценщика I категории - лицо, имеющее высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области оценочной деятельности, стаж работы по специальности не менее 5 лет; 1.2.3. оценщик...

должностная инструкция охотоведа

1. Общие положения: 1.1. Охотовед относится к категории специалистов. 1.2. Назначение на должность охотоведа и освобождение от должности производится руководителем охотоведческого хозяйства. 2. Должностные обязанности охотоведа: 2.1. Охрана, контроль и регулирование использования объектов животного мира и среды их обитания. 2.2. Охрана и контроль воспроизводства объектов животного мира. 2.3. Борьба с браконьерством. 2.4. Составление протоколов (актов) о выявленных нарушениях. 2.5. З...

должностная инструкция охранника

1. Общие положения: 1.1. Охранник относится к категории технических исполнителей. 1.2. На должность охранника назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 1 года. 1.3. Назначение на должность охранника и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению начальника службы безопасности (охраны);иного должностного лица) 1.4. Охранник должен знать: 1.4.1. ...

1 2 >>