Первый документ, с которым знакомятся наемные работники, устраиваясь на работу – это должностная инструкция, которая определяет круг обязанностей, как наемного работника, так и работодателя. Должностные инструкции разрабатываются не под конкретное наемное лицо, а под определенную профессию, которая зарегистрирована в классификаторе существующих профессий. Поэтому должностные инструкции, прежде всего, нормативно считаются правовым документом, который определяет круг обязанностей и прав, степень ответственности возложенной на соответствующую должность, правила приема и увольнения, замещения. Применяя должностные инструкции в организации производственного процесса, позволяют работодателю четко и эффективно организовать деятельность предприятия, так как участие каждого работника четко определено. Должностные инструкции утверждаются работодателем и подписываются наемным работником. С этого момента они определяют отношения между ними. Работнику они дают чувство стабильности и защищенности, а работодателю облегчают работу по управлению персоналом. Исходя из выше сказанного, должностные инструкции должные содержать следующую информацию - общие положение, в котором определены квалификационные требования к данной должности, что необходимо знать и уметь, занимая эту должность. Второе – это перечень работ, которые выполняет наемный работник, находясь на этой должности. Затем идут его права, которые он может отстаивать и требовать от работодателя. Последний пункт – это ответственность, которую несет работник при выполнении своих обязанностей. Применение должностных инструкций, как видно, в одинаковой степени важны как для наемного работника, так и для работодателя, помогая в решении проблем, которые могут возникнуть в процессе трудовой деятельности.

Должностная инструкция переводчика-дактилолога

Примерная форма УТВЕРЖДАЮ ___________________________________ (инициалы, фамилия) (наименование организации, пред- ________________________ приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж- правовая форма) ностное лицо, уполномо- ...

Должностная инструкция повара 2-, 3-, 4-, 5-, 6-го разрядов

1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность повара 2-го разряда. 1.2. Повар 2-го разряда назначается на должность и освобождается от должности приказом директора в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации. 1.3. Повар 2-го разряда подчиняется непосредственно _______________. 1.4. На должность повара 2-го разряда назначается лицо, имеющее начальное или среднее профессиональное обр...

Должностная инструкция продавца-консультанта

1. Общие положения 1.1. Продавец-консультант относится к категории технических исполнителей. 1.2. Продавец-консультант назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании / директора магазина. 1.3. Продавец-консультант подчиняется непосредственно директору магазина / заведующему секцией. 1.4. На время отсутствия продавца-консультанта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 1.5. На долж...

Должностная инструкция продавца-кассира

1. Общие положения 1.1. Продавец-кассир относится к категории специалистов. 1.2. Продавец-кассир назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании / директора магазина. 1.3. Продавец-кассир подчиняется непосредственно директору магазина / заведующему секцией. 1.4. На время отсутствия продавца-кассира его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 1.5. На должность родавца-кассира назначаетс...

Должностная инструкция производителя работ (прораба)

I. Общие положения 1. Производитель работ (прораб) относится к категории руководителей. 2. На должность производителя работ (прораба) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. 3. Назначение на должность производителя работ (прораба) и освобож...

Должностная инструкция технического писателя

Общие положения 1.1. Технический писатель относится к категории технических специалистов. 1.2. Назначение на должность технического писателя и освобождение от нее производится приказом директора организации. 1.3. Технический писатель подчиняется непосредственно начальнику смены или руководителю отдела. 1.4. На время отсутствия технического писателя его права и обязанности переходят к другому сотруднику, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполн...

должностная инструкция психолога

1. Общие положения: 1.1. Психолог относится к категории специалистов. 1.2. На должность: 1.2.1. психолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы; 1.2.2. психолога II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога не менее 3 лет; 1.2.3. психолога I категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж ра...

должностная инструкция профессора

1. Общие положения: 1.1 Профессор кафедры относится к категории специалистов. 1.2 На должность профессора кафедры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и соответствующее одному из следующих требований: 1.2.1. иметь ученое звание профессора по профилю кафедры; 1.2.2. иметь ученую степень доктора наук, стаж педагогической работы в вузе не менее трех лет, являться автором (соавтором) учебника (учебного пособия), учебно-методических работ, иметь аспирантов или соискате...

должностная инструкция проректора

1. Общие положения: 1.1. Проректор по учебной работе относится к категории руководителей. 1.2. На должность проректора по учебной работе назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет и имеющее (ученую степень; ученое звание) 1.3. Назначение на должность проректора по учебной работе и освобождение от нее производится приказом ректора. 1.4. Проректор по учебной работе должен знать: 1.4.1. Конституцию Российской Федерации. 1.4.2. Законы Р...

1 234 >>