Первый документ, с которым знакомятся наемные работники, устраиваясь на работу – это должностная инструкция, которая определяет круг обязанностей, как наемного работника, так и работодателя. Должностные инструкции разрабатываются не под конкретное наемное лицо, а под определенную профессию, которая зарегистрирована в классификаторе существующих профессий. Поэтому должностные инструкции, прежде всего, нормативно считаются правовым документом, который определяет круг обязанностей и прав, степень ответственности возложенной на соответствующую должность, правила приема и увольнения, замещения. Применяя должностные инструкции в организации производственного процесса, позволяют работодателю четко и эффективно организовать деятельность предприятия, так как участие каждого работника четко определено. Должностные инструкции утверждаются работодателем и подписываются наемным работником. С этого момента они определяют отношения между ними. Работнику они дают чувство стабильности и защищенности, а работодателю облегчают работу по управлению персоналом. Исходя из выше сказанного, должностные инструкции должные содержать следующую информацию - общие положение, в котором определены квалификационные требования к данной должности, что необходимо знать и уметь, занимая эту должность. Второе – это перечень работ, которые выполняет наемный работник, находясь на этой должности. Затем идут его права, которые он может отстаивать и требовать от работодателя. Последний пункт – это ответственность, которую несет работник при выполнении своих обязанностей. Применение должностных инструкций, как видно, в одинаковой степени важны как для наемного работника, так и для работодателя, помогая в решении проблем, которые могут возникнуть в процессе трудовой деятельности.

должностная инструкция хронометражиста

1. Общие положения: 1.1. Хронометражист принимается на работу и увольняется приказом генерального директора предприятия по представлению______________. 1.2. На должность хронометражиста назначается лицо, имеющее с_________________ образование. 1.3. Хронометражист подчиняется ____________________________. 1.4. В своей деятельности хронометражист руководствуется: 1.4.1. законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственную деятельность предприятия; 1.4.2. метод...

должностная инструкция художественного редактора

1. Общие положения: 1.1. Художественный редактор принимается на работу и увольняется приказом генерального директора предприятия по представлению______________. 1.2. На должность художественного редактора назначается лицо, имеющее с_________________ образование. 1.3. Художественный редактор подчиняется ____________________________. 1.4. В своей деятельности художественный редактор руководствуется: 1.4.1. законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственную де...

должностная инструкция художника-конструктора

1. Общие положения: 1.1. Художник-конструктор принимается на работу и увольняется приказом генерального директора предприятия по представлению______________. 1.2. На должность художника-конструктора назначается лицо, имеющее с_________________ образование. 1.3. Художник-конструктор подчиняется ____________________________. 1.4. В своей деятельности художник-конструктор руководствуется: 1.4.1. законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственную деятельность п...

должностная инструкция художника

1. Общие положения: 1.1. Художник принимается на работу и увольняется приказом генерального директора предприятия по представлению______________. 1.2. На должность художника назначается лицо, имеющее с_________________ образование. 1.3. Художник подчиняется ____________________________. 1.4. В своей деятельности художник руководствуется: 1.4.1. законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственную деятельность предприятия; 1.4.2. методическими материалами, ка...

1