Первый документ, с которым знакомятся наемные работники, устраиваясь на работу – это должностная инструкция, которая определяет круг обязанностей, как наемного работника, так и работодателя. Должностные инструкции разрабатываются не под конкретное наемное лицо, а под определенную профессию, которая зарегистрирована в классификаторе существующих профессий. Поэтому должностные инструкции, прежде всего, нормативно считаются правовым документом, который определяет круг обязанностей и прав, степень ответственности возложенной на соответствующую должность, правила приема и увольнения, замещения. Применяя должностные инструкции в организации производственного процесса, позволяют работодателю четко и эффективно организовать деятельность предприятия, так как участие каждого работника четко определено. Должностные инструкции утверждаются работодателем и подписываются наемным работником. С этого момента они определяют отношения между ними. Работнику они дают чувство стабильности и защищенности, а работодателю облегчают работу по управлению персоналом. Исходя из выше сказанного, должностные инструкции должные содержать следующую информацию - общие положение, в котором определены квалификационные требования к данной должности, что необходимо знать и уметь, занимая эту должность. Второе – это перечень работ, которые выполняет наемный работник, находясь на этой должности. Затем идут его права, которые он может отстаивать и требовать от работодателя. Последний пункт – это ответственность, которую несет работник при выполнении своих обязанностей. Применение должностных инструкций, как видно, в одинаковой степени важны как для наемного работника, так и для работодателя, помогая в решении проблем, которые могут возникнуть в процессе трудовой деятельности.

Должностная инструкция переводчика-дактилолога

Примерная форма

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)

" " ____________ 20__г.

м.п.




Должностная инструкция
переводчика-дактилолога
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

" " ______________ 20__г. N_________


Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.


1. Общие положения
1.1. Переводчик-дактилолог относится к категории специалистов.
1.2. На должность переводчика-дактилолога I категории назначается
лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в
должности переводчика-дактилолога II категории не менее 3 лет или среднее
профессиональное образование и стаж работы в должности
переводчика-дактилолога II категории не менее 5 лет;
- на должность переводчика-дактилолога II категории - лицо, имеющее
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности
переводчика-дактилолога не менее 3 лет или среднее профессиональное
образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;
- на должность переводчика-дактилолога - лицо, имеющее высшее
профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не
менее 3 лет.
1.3. Переводчик-дактилолог назначается на должность и освобождается
от нее руководителем предприятия по представлению
_________________________________________________________________________
и подчиняется непосредственно __________________________________________.
1.4. Переводчик-дактилолог должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, регламентирующие порядок
трудоустройства, получения образования и обслуживания работников с
нарушением слуха;
- дактильно-жестовый язык, методику его совершенствования, культуру
и полноту его выполнения;
- социальную психологию, медицинские и технические аспекты
реабилитации работников, имеющих нарушения слуха;
- основное технологическое оборудование и принципы его работы,
специализацию цехов, участков, производственные связи между ними;
- профиль и особенности структуры организации, в которой работают
граждане с нарушением слуха;
- основы экономики, организации труда и управления;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- правила и нормы охраны труда;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- _________________________________________________________________.
1.5. Во время отсутствия переводчика-дактилолога (отпуск, болезнь и
пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
1.6. ______________________________________________________________.


2. Должностные обязанности
Переводчик-дактилолог:
2.1. Осуществляет прямой перевод устной речи (телефонных
переговоров, радиотелевизионных передач, производственных совещаний,
собраний, бесед, учебных занятий и т.п.) посредством жестового языка
(дактилологии) для глухих работников предприятия.
2.2. Владеет обратным переводом жестовой речи глухих работников
(дактилологии) в устную речь.
2.3. Ведет постоянную работу по унификации жестов для достижения
лучшего взаимопонимания глухих работников в организации, имеющей группы
неслышащих.
2.4. Участвует в работе кабинетов речи и чтения с губ, способствуя
дальнейшему развитию остаточного слуха и словесной речи работников
организации с недостатками слуха, а также в проведении специальных
исследований групп работающих с целью выяснения уровня информированности
неслышащих в вопросах производственной или учебной деятельности.
2.5. Представляет интересы глухих работников при посещении ими
организаций, обеспечивая взаимопонимание глухих работников с другими
работниками организаций.
2.6. Осуществляет организацию культурно-досуговой и
социально-реабилитационной работы среди лиц с недостатками слуха.
2.7. Совместно с отделом кадров участвует в организации труда и
эффективной расстановке глухих и слабослышащих работников на
производственных участках, а также в контроле за посещаемостью и
успеваемостью глухих и слабослышащих учащихся, выполнением ими
производственной практики, ведет установленную документацию.
2.8. Проводит работу с руководителями производственных
подразделений, осуществляя перевод инструктажа при обучении глухих и
слабослышащих работников безопасным методам труда, разъяснении им
производственных заданий.
2.9. Совместно с руководителями производственных подразделений
организует работу по повышению квалификации глухих работников.
2.10. Постоянно пополняет свои знания жестовой речи, совершенствует
технику владения специфическими средствами общения глухих.
2.11. _____________________________________________________________.


3. Права
Переводчик-дактилолог имеет право:
3.1. Получать от руководителей и специалистов структурных
подразделений предприятия информацию, необходимую для осуществления своей
деятельности.
3.2. Представлять на рассмотрение руководства предприятия
предложения по вопросам своей деятельности.
3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. ______________________________________________________________.


4. Ответственность
Переводчик-дактилолог несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим трудовым и гражданским законодательством Российской
Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.






Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)





Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

" " _____________ 20__г.


СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

" " ________________ 20__г.




С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

" " _____________20__ г.

Версия для печати
Количество просмотров: 5969



Что ещё смотрели люди, читавшие данную статью:
Должностная инструкция технического писателя [4639]
должностная инструкция патентоведа [7540]
должностная инструкция педагога психолога [7922]
должностная инструкция преподавателя ВУЗа [11099]
должностная инструкция помощника адвоката [19081]

Должностная инструкция переводчика-дактилолога