Первый документ, с которым знакомятся наемные работники, устраиваясь на работу – это должностная инструкция, которая определяет круг обязанностей, как наемного работника, так и работодателя. Должностные инструкции разрабатываются не под конкретное наемное лицо, а под определенную профессию, которая зарегистрирована в классификаторе существующих профессий. Поэтому должностные инструкции, прежде всего, нормативно считаются правовым документом, который определяет круг обязанностей и прав, степень ответственности возложенной на соответствующую должность, правила приема и увольнения, замещения. Применяя должностные инструкции в организации производственного процесса, позволяют работодателю четко и эффективно организовать деятельность предприятия, так как участие каждого работника четко определено. Должностные инструкции утверждаются работодателем и подписываются наемным работником. С этого момента они определяют отношения между ними. Работнику они дают чувство стабильности и защищенности, а работодателю облегчают работу по управлению персоналом. Исходя из выше сказанного, должностные инструкции должные содержать следующую информацию - общие положение, в котором определены квалификационные требования к данной должности, что необходимо знать и уметь, занимая эту должность. Второе – это перечень работ, которые выполняет наемный работник, находясь на этой должности. Затем идут его права, которые он может отстаивать и требовать от работодателя. Последний пункт – это ответственность, которую несет работник при выполнении своих обязанностей. Применение должностных инструкций, как видно, в одинаковой степени важны как для наемного работника, так и для работодателя, помогая в решении проблем, которые могут возникнуть в процессе трудовой деятельности.

Должностная инструкция специалиста отдела мониторинга систем спутникового слежения

Утверждаю
[организационно-правовая [подпись] [Ф. И. О., должность
форма, наименование руководителя или иного
организации, предприятия, должностного лица,
учреждения] уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]
М. П.


Должностная инструкция
специалиста отдела мониторинга систем спутникового слежения

[наименование организации, предприятия, учреждения]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с специалистом отдела мониторинга систем спутникового слежения, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Специалист отдела мониторинга систем спутникового слежения относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
1.2. На должность специалиста отдела мониторинга систем спутникового слежения принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование, специальную подготовку [вписать нужное], стаж работы [вписать нужное].
1.3. На должность специалист отдела мониторинга систем спутникового слежения назначается и освобождается от должности приказом [наименование должности руководителя].
1.4. Специалист отдела мониторинга систем спутникового слежения должен знать:
- нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность [организации, предприятия, учреждения];
- методические материалы по вопросам выполняемой работы;
- правила пользования аппаратно-программными комплексами на основе технологий спутниковой навигации, передачи данных по сетям связи для мониторинга и управления транспортом различного назначения;
- современные средства, методы и технологии работы с информацией;
- систематизацию и подготовку информационных материалов;
- правила работы с документами;
- правила пользования телефонной, факсимильной связью, копировальной техникой;
- должностную инструкцию;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы техники безопасности и производственной санитарии.
1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].

2. Должностные обязанности

На специалиста отдела мониторинга возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществление непрерывного мониторинга поступающей информации относительно передвижения транспорта, местоположения, пройденного километража, расхода топлива, контроль слива топлива и заправок транспортных средств Заказчиков через установленное специализированное програмное обеспечение.
2.2. Занесение информации о транспортных средствах и персонале в базу данных системы.
2.3. Обеспечение [указать период] обновления информации о транспортном средстве.
2.4. Контроль времени и места погрузки и выгрузки грузов.
2.5. Контроль начала и окончания работы специальной техники и оборудования.
2.6. Контроль за обменом данными с пользовательскими информационными системами.
2.7. Обеспечение хранения всей поступающей информации о транспорте Заказчика в базе данных.
2.8. Формирование различных отчетов из базы данных.
2.9. Оперативное реагирование на тревожные сообщения посредством установления связи с Заказчиком, в случае необходимости вызов группы быстрого реагирования, милиции или сотрудников частных охранных предприятий, с которыми заключены договоры.
2.10. Передача команд на исполнительные устройства объектов (блокировка двигателя, включение аварийных сигналов, вызов водителя, управление дополнительным оборудованием).
2.11. В случае необходимости установление голосового соединения с объектами.
2.12. Ведение необходимой документации.
2.13. Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности.

3. Права работника

Специалист отдела мониторинга имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.
3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.3. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
3.4. На предоставление необходимого для работы программного обеспечения и оборудования.
3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.6. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.7. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника

Специалист отдела мониторинга несет ответственность:
4.1. За обеспечение бесперебойной работоспособности аппаратно-программных комплексов на основе технологий спутниковой навигации, передачи данных по сетям связи для мониторинга транспорта.
4.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Руководитель кадровой службы [инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела [инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Версия для печати
Количество просмотров: 6256



Что ещё смотрели люди, читавшие данную статью:
Должностная инструкция секретаря руководителя [3681]
Должностная инструкция секретаря [5208]
должностная инструкция сторожа школы [25556]
Должностная инструкция специалиста (менеджера) по кадровому делопроизводству [8868]
Должностная инструкция сток-менеджера [3926]

Должностная инструкция специалиста отдела мониторинга систем спутникового слежения