Первый документ, с которым знакомятся наемные работники, устраиваясь на работу – это должностная инструкция, которая определяет круг обязанностей, как наемного работника, так и работодателя. Должностные инструкции разрабатываются не под конкретное наемное лицо, а под определенную профессию, которая зарегистрирована в классификаторе существующих профессий. Поэтому должностные инструкции, прежде всего, нормативно считаются правовым документом, который определяет круг обязанностей и прав, степень ответственности возложенной на соответствующую должность, правила приема и увольнения, замещения. Применяя должностные инструкции в организации производственного процесса, позволяют работодателю четко и эффективно организовать деятельность предприятия, так как участие каждого работника четко определено. Должностные инструкции утверждаются работодателем и подписываются наемным работником. С этого момента они определяют отношения между ними. Работнику они дают чувство стабильности и защищенности, а работодателю облегчают работу по управлению персоналом. Исходя из выше сказанного, должностные инструкции должные содержать следующую информацию - общие положение, в котором определены квалификационные требования к данной должности, что необходимо знать и уметь, занимая эту должность. Второе – это перечень работ, которые выполняет наемный работник, находясь на этой должности. Затем идут его права, которые он может отстаивать и требовать от работодателя. Последний пункт – это ответственность, которую несет работник при выполнении своих обязанностей. Применение должностных инструкций, как видно, в одинаковой степени важны как для наемного работника, так и для работодателя, помогая в решении проблем, которые могут возникнуть в процессе трудовой деятельности.

Должностная инструкция заместителя генерального директора

Заместитель генерального директора – понятие размытое, поэтому нередко уточняется само название должности – например, заместитель генерального директора по безопасности или по развитию. И конечно, необходима должностная инструкция с четко прописанным должностными обязанностями заместителя генерального директора. В нашем образце должностной инструкции заместителя генерального директора мы выделили такие обязанности, как контроль за финансово-хозяйственной деятельностью и ресурсами компании. ...

Собеседование при помощи Скайпа – плюсы и минусы

В Москве и Сакт-Петербурге около трети компаний уже давно перешли на метод собеседования онлайн – при помощи Скайпа. Тенденция также постепенно охватывает и регионы, таким образом, оставляя резюме в той или иной компании, будьте готовы к тому, что вам будет предложено провести диалог таким методом. Обычно это применимо к первому собеседованию, например, в тех случаях, когда работник занят на предыдущей работе или на данный момент проживает удаленно от места нахождения офиса компании. Второе и ...

Частая смена работы – несколько точек зрения на данный вопрос

Наверняка многие из нас в начале карьерного пути, а возможно, и в середине, не раз меняли место работы. Естественно, потенциальный работодатель не оставит это без внимания, но не готовьтесь принимать оборонительную позицию. Здесь главное знать наверняка, почему и зачем вы меняли работу так часто и что вы этим хотели добиться. Работодатель заранее не настроен ни на положительный, ни на отрицательный результат, рассматривайте его вопросы касательно данного аспекта как попытку лучше узнать вас и оп...

Как не засидеться в ассистентах?

Согласитесь, что нередки случаи, когда человек с образованием, а то и двумя, уже несколько лет подряд работает секретарем или ассистентом. Казалось бы, он исправно трудится на благо компании, а повышение ему так и не светит. А может, он уже сменил несколько компаний за несколько лет от начала карьеры, и здесь ему также не везет. Здесь дело далеко не в везении и всему есть свои объективные причины. Во-первых, если вы работаете на крупную западную компанию, 2-3 года сотрудничества для них далеко ...

На что обращают внимание работодатели при собеседовании?

Это довольно банальная и уже заезженная тема среди соискателей работы, однако, здесь важно учитывать не только общие советы, которые вы можете найти на любом первом попавшемся ресурсе, также важно учитывать и мнение психологов. Помните, что только 7 процентов информации, посылаемой нами собеседнику, имеют словесную форму. Сказать можно что угодно, но помните, что ежедневно работодатель проводит несколько собеседований, и он легко сможет распознать невербальные проявления тех или иных ваших кач...

Социальные сети при поиске работы

Социальные сети уже много лет пользуются популярностью у владельцев компьютеров, некоторые используют их для простого общения с родственниками и друзьями, однако, при этом они не догадываются о том, что общее впечатление от профайла в социальных сетях может сказаться на выборе именно его кандидатуры на желаемую должность. Если вы считаете, что работодатель ищет о вас информацию на Facebook.com или Vk.com для того, чтобы найти недостатки, вы ошибетесь. Информация в вашем профайле нужна в первую...

Должностная инструкция менеджера по работе с ключевыми клиентами

Менеджер по работе с ключевыми клиентами — одна из ключевых фигур на предприятии. Он заключает договора с клиентами, приносящими фирме основной доход. Обязанности менеджера по работе с ключевыми клиентами состоят из множества пунктов, а главный результат его деятельности — выполненный (а лучше — перевыполненный) план. В случае невыполнения плана переменная часть заработной платы КАМ может существенно уменьшится. Должностная инструкция менеджера по работе с ключевыми клиентами УТВЕРЖДАЮ Ге...

Должностная инструкция эксперта по недвижимости

Эксперт по недвижимости самостоятельно оценивает помещения, подлежащие купле или продаже. Он сопровождает сделки купли-продажи и аренды недвижимости (иногда земельных участков), а также оказывает консалтинговую поддержку клиентов — покупателей или продавцов. Этот специалист имеет свою наработанную базу данных. Предлагаем вам образец должностной инструкции эксперта по недвижимости. Должностная инструкция эксперта по недвижимости УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О.________________ ...

Должностная инструкция мерчандайзера

Мерчандайзер представляет торговую компанию в торговых сетях. Основной задачей мерчандайзера является контроль наличия всего ассортимента компании на полках магазина и расположение его в наиболее благоприятных для покупки местах. Этому специалисту необходима специальная подготовка по вопросам маркетинга, рекламы. Все это мы отразили в представленном образце должностной инструкции мерчандайзера. Должностная инструкция мерчандайзера УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О.______________...

<< 1234567891011 >>